3月20日上午，龙泉北校“青蓝工程”正式启动，通过师徒结对搭建成长平台，助力青年教师成长。

青蓝之约，锚定目标

“青蓝工程”围绕“以老带新、以新促老、双向提升”为核心，由5年以上教龄骨干教师“一带一”结对，周期1年，助力青年教师实现“一年适应、两年胜任、三年成骨干”的成长目标。

宣读名单，师徒结对

教务主任黄大军宣读青蓝工程师徒结对名单，正式确定各学科指导教师与青年教师结对关系，一场薪火相传的成长之旅正式开启。

明确要求，夯实路径

副校长陈景斌就青蓝工程实施提出具体要求，强调师徒双方要认真履职、务实笃行，把教学指导、课堂打磨、班级管理、教研提升落到实处，确保工程见实效、出成果。

殷殷寄语，指引方向

学校党总支书记叶俊杰寄语青年教师：聆听、发现、关爱、沟通、借力、感恩；同时强调导师“传帮带”既要授教学技巧，更要传承师道初心与育人理念。

机制护航，保障实效

学校建立完善考核机制：为师徒建立成长档案，动态跟踪培养过程，每学期开展评估；徒弟需完成汇报课、提交教研成果，导师提交指导总结，综合评定出师资格；每学期开展教学技能比赛并表彰优秀，以正向激励推动青年教师稳步成长。

青蓝携手，薪火相传；

教学相长，未来可期。

龙泉北校师徒，

将以初心育人，互学共进，

共谱龙北教育发展新篇章！